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衡水鋼格板廠家的終極追求目標

超峰鋼格板廠　 2018/7/13 9:02:55

內容摘要：鋼格板廠家文化是由我們廠家全體職員的觀念與行為組成，文：是人們的價值觀念也就是使命、愿景、價值觀等等;化：是通過觀念的長期影響產......

　　鋼格板廠家文化是由我們廠家全體職員的觀念與行為組成，文：是人們的價值觀念也就是使命、愿景、價值觀等等;化：是通過觀念的長期影響產生的行為，形成的習慣。以下我們簡要談談對衡水鋼格板廠家文化的理解。

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　　衡水鋼格板廠家的使命：解決衡水鋼格板廠家為什么存在的問題。中國衡水鋼格板廠家平均壽命為什么如此短，因為沒有找到衡水鋼格板廠家存在的理由。1975年微軟給自己找了一個理由：隨時隨地幫助人們自由地交流。韓國的三星提出“事業報國”，海爾提出了“創造世界名牌”。衡水鋼格板廠家的使命從市場及消費者的角度來看就是客戶的需求。市場的需求是衡水鋼格板廠家使命的基礎。

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　　贏利不是衡水鋼格板廠家的終極追求目標。贏利是衡水鋼格板廠家的基礎需求就好比像人的呼吸一樣重要。但是人活著不僅僅是為了呼吸，還應該要滿足我們現代社會的某種需求，如果一味的追求贏利，便會動搖衡水鋼格板廠家生存的基礎。

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