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我們鋼格板廠家高度重視人才

超峰鋼格板廠　 2018/7/24 11:35:01

內容摘要：人才觀念：“人才是干出來的而不是看出來的，每一個人他們都是人才，我們鋼格板廠家的管理人員需要量才適用、發揮特長、優勢互補。”...

　　人才觀念：“人才是干出來的而不是看出來的，每一個人他們都是人才，我們鋼格板廠家的管理人員需要量才適用、發揮特長、優勢互補。”

　　闡釋：我們高度重視人才，因為人才是鋼格板廠家發展壯大所必需的力量源泉。我們選拔人才的標準是他能不能干，不是通過他怎么說、也不是我們用眼睛看出來的。我們鋼格板公司認為每一個員工都有屬于自己的特長，都是鋼格板廠家發展所需的人才;每個人的特長不一、相互依存、相互欣賞。而且通過努力學習和不斷的創新，每一個員工都可以成長為技能更精的復合型人才;鋼格板廠家為人才創造一個良好的成長環境：我們惟才是用、量才適用，始終將人才視為我們的創業伙伴。天生人人皆是可用的，只要具備鋼格板廠家的鋼格板廠家精神，只要符合鋼格板廠家行為規范要求，員工之間可以相互信任和尊重、相互幫助，大家和我們鋼格板公司一起成長和進步。

鋼格板

　　質量方針：“客戶滿意，追求卓越”

　　闡釋：我們以客戶滿意為最高服務質量標準和創造卓越的鋼格板產品質量標準。質量乃鋼格板廠家生存之本。

　　道德規范：“誠信為人，敬業愛崗”

　　闡釋：以誠信為做人立業之本，對待客戶同事都要誠心誠意、做老實人、說老實話、辦老實事。我們不僅僅要信任他人、欣賞他人、幫助他人、講求信譽;而且我們在信任別人的時候也要爭取讓別人也信任我們自己。只有我們自身富有創造性地投入到自己的本職工作中，相信自己的工作能為他人、為鋼格板廠家、為社會作貢獻，同時也是在為我們自己創造社會價值和經濟價值。

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